岗位职责
1、负责员工的招聘工作，建立和维护招聘渠道，优化招聘方案，建立人才选拔方案和人才储备机制；
2、负责员工入职、录用、转正、离职、员工合同、档案管理等日常工作；
3、负责惠州基地员工薪资核算、社保办理。
任职资格：
1、年龄：22—32岁，大专以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程；